
Bei uns wird sich in diesem Jahr einiges ändern.
In ein paar Monaten feiern wir bei TaxIt Consulting GmbH unser 5-jähriges Jubiläum. Von 3 Gründern auf ein Team mit 35 Köpfen, von 0 Euro Umsatz auf siebenstellige Umsätze.
Auf der einen Seite klingt Wachstum natürlich erstmal immer gut. Mehr Umsatz, mehr Möglichkeiten, neues Office, größere Reichweite, mehr Schulterklopfer.
Auf der anderen Seite wird dadurch aber auch vieles deutlich komplexer und anstrengender. Sechsstellige Beträge, die jeden Monat vom Konto abgehen, viel Verantwortung, mehr Fuck-up-Potenzial und Konflikte, die es früher so nicht gab.
Themen, die uns vor allem Ende 2025 immer klarer geworden sind und dazu geführt haben, dass wir unsere Organisationsstruktur 2026 grundlegend verändert haben.
Aus „jeder mit jedem“ wurden feste Partnerteams, unsere Prozesse und Abläufe wurden vollumfänglich überarbeitet, wir haben erstmals ein ganzheitliches Controlling-Setup eingeführt und unser internes TaxIt-Upskilling-Programm wurde ins Leben gerufen. Änderungen, die notwendig waren.
Zum einen, um unseren Qualitätsanspruch weiterhin zu halten und unsere Kundenbeziehungen nachhaltig zu festigen.
Zum anderen hatten wir Ende 2025 aber auch ziemlich klares Feedback von unserem Team erhalten, dass wir als Organisation nun den nächsten Schritt gehen müssen.
Nach einem Monat TaxIt 2.0 kann ich sagen, dass es sich gelohnt hat, die neuen Strukturen zwischen den Jahren aufzusetzen und diesen Schritt mit unserem Team zu gehen.
Für 2026 haben wir einiges vor.
Ja, wir wollen weiter wachsen – aber nicht um jeden Preis und vor allem nicht zulasten unserer Kunden und Mitarbeiter.
TaxIt Consulting unterstützt Steuerkanzleien aller Größenordnungen von kleinen und mittelständischen Einheiten bis hin zu großen Gesellschaften mit mehreren hundert Mitarbeitenden in den Bereichen Strategie, Positionierung, Branding, Marketing, Recruiting sowie Organisationsentwicklung. Das Team vereint Expertise aus renommierten Steuerberatungsgesellschaften, führenden Unternehmensberatungen und innovativen Start ups. Viele Berater bringen operative Erfahrung aus der Steuerberatung mit und sprechen die Sprache der Branche.

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