Kompetenzen.

Strategie.

Wir haben unsere Wurzeln in der Steuerberatung und bereits mit über 100 Kanzleien in verschiedensten Bereichen zusammengearbeitet. Unser Fachwissen und unser Branchen-Know-how ermöglichen es uns deshalb, auch auf strategischer Ebene wichtige Impulse zu liefern und Ihre Kanzlei so zukunftsfähig aufzustellen.
Leistungsgrundsatz.

Wir sehen uns als Teil von Ihnen.

Wir halten nichts von Maßnahmen, die uns vermeintlich in kurzer Zeit viel Umsatz bescheren und am Ende für Sie auf Basis Ihrer individuellen Situation nur geringfügigen Mehrwert bringen. Stattdessen wollen wir nachhaltige Strukturen schaffen, von denen Sie als Kanzlei langfristig profitieren und die dafür sorgen, dass wir ein beständiger Teil Ihrer Erfolgsgeschichte werden.

Kompetenzen.

Unsere Leistungen im Bereich Strategie.

Status quo Analyse

Wir analysieren systematisch Ihre aktuelle Positionierung als Arbeitgeber und Dienstleister. Dabei beleuchten wir Strukturen und die Außenwirkung Ihrer Kanzlei. Die Ergebnisse bilden die Grundlage für gezielte Verbesserungen und strategische Entscheidungen.

Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen liefern wertvolle Einblicke in die Zufriedenheit und Verbesserungspotenziale innerhalb Ihrer Kanzlei. Wir konzipieren die Befragung anonym, auswertbar und praxisnah. So erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre Kanzleientwicklung.

Interne Strukturen

Die passenden internen Strukturen sind entscheidend für den Erfolg Ihrer Kanzlei. Wir unterstützen Sie bei der Analyse und Optimierung Ihrer Organisationsstruktur. Ziel ist es, die Organisation passend zu Ihren Zielen auszurichten und die Zusammenarbeit effizienter und angenehmer zu gestalten.

Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung sichert den langfristigen Erfolg Ihrer Kanzlei. Durch gezielte Maßnahmen zur Motivation, Wertschätzung und Weiterentwicklung binden wir Ihre Talente dauerhaft an Ihr Unternehmen. Wir entwickeln individuell passende Konzepte, die zu Ihrer Kanzleikultur passen.

Feedbackprozesse

Strukturierte Feedbackprozesse fördern eine offene Kommunikationskultur und tragen maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Wir implementieren Feedbacksysteme, die konstruktiv und regelmäßig genutzt werden können. So stärken Sie Führungskompetenz und Teamzusammenhalt gleichermaßen.

Kanzlei-Benchmarking

Wir vergleichen Ihre Kanzlei mit relevanten Wettbewerbern und Branchenstandards, um Stärken und Potenziale sichtbar zu machen. Kanzlei-Benchmarking hilft Ihnen dabei, gezielt an Ihrer Positionierung und Arbeitgeberattraktivität zu arbeiten. So entwickeln Sie sich strategisch weiter.

Weitere Fragen?
Gerne in einem persönlichen Gespräch.

Unser Team.

Ihre Ansprechpartner: Ein Team aus ehemaligen Ernst & Young, KPMG & Porsche Consulting Beratern.

Wir vereinen Expertise aus renommierten Steuer­be­ra­tungs­­gesellschaften, Top-Unternehmensberatungen und innovativen Start-ups. Durch unsere lang­jährige Erfahr­ung in der opera­tiven Steuer­­beratung sprechen wir Ihre Sprache und beraten Sie auf Augenhöhe.

Simon Müller
  • Bachelor und internationaler Master als Studiengangsbester
  • Ehemaliger Dozent Masterstudiengang, IFU-Institut, etc.
  • Prüfungsausschuss Steuerberaterkammer Stuttgart
  • Mehrjährige Tätigkeit bei EY in New York und Stuttgart

LinkedIn Profil

Lukas Wagner
  • Bachelor in BWL Goethe-Universität Frankfurt (Abschluss mit 1,2 und Auszeichnung) & Station in Shanghai
  • Master in Business Innovation Universität St. Gallen (Schweiz)
  • DAAD Stipendium für exzellente Studienleistungen
  • Berufliche Stationen bei EY, Mercedes-Benz und einem Tech-Startup
Luca Pauli
  • Bachelor an der Goethe-Universität in Frankfurt und internationaler Master an der Nova School of Business and Economics mit Bestnoten
  • Berufliche Stationen bei KPMG, Continental und Capgemini Invent
Sowie über 25 weitere Experten, die tagtäglich alles für den Erfolg unserer Kunden geben.

Ablauf Zusammenarbeit.

Taten statt Leere worte.

001
Kennenlernen
Jede Kanzlei ist unterschiedlich – wie jedes Ihrer Mandate. Wir legen deshalb großen Wert darauf, Sie im ersten Schritt als Unternehmen kennenzulernen. Hierfür nehmen wir auch gerne längere Anfahrtswege auf uns und besuchen Sie persönlich bei Ihnen vor Ort.
002
Strategie und Maßnahmen
Basierend auf unserem Kennenlernen entwickeln wir einen strategisch ausgerichteten Maßnahmenplan, der auf Ihren individuellen Status quo und die damit verbundenen Ziele ausgerichtet ist.
003
Start der Zusammenarbeit
Vom ersten Tag der Zusammenarbeit kümmert sich Ihr direkter Ansprechpartner aus der Geschäftsführung um die geplanten Maßnahmen und die damit verbundene Umsetzung. Wir lassen uns gerne an hohen Erwartungen messen und sehen uns als Teil von Ihnen.

Unsere Kompetenzen.

Menschen erreichen und überzeugen.

Kontakt.

Wir begleiten Sie mit Leidenschaft, nachhaltigen Lösungen und Echten Resultaten.