Gute Noten spielen sehr wohl eine Rolle.

Gute Noten spielen sehr wohl eine Rolle.

Zumindest in unserem Personalauswahlprozess bei TaxIt.

Ich lese gefühlt wöchentlich Beiträge auf LinkedIn, die dafür werben, Noten bei der Personalauswahl nahezu unberücksichtigt zu lassen und unkonventionellen Lebensläufen eine Chance zu geben.

Ich muss zugeben, dass es nicht immer den perfekten Lebenslauf benötigt, um für eine Rolle gut geeignet zu sein und auch wir schon sehr gute Erfahrungen mit Quereinsteigern mit eher etwas untypischeren Lebensläufen gemacht haben.

Beim Thema Noten bin ich jedoch gerne „oldschool“ und widerspreche den zahlreichen „New-Work-Experten“ hier auf LinkedIn.

Für mich sind gute Noten ein sehr aussagekräftiger Indikator für Eigenschaften wie Ehrgeiz, Selbstdisziplin, Struktur und ja, auch einen gewissen Grad an Intelligenz.

Wir werden bei TaxIt deshalb auch künftig den Faktor Noten spürbar in unseren Bewerbungsprozess einfließen lassen – und machen daraus bewusst kein Geheimnis.