Kurzfristige Personal­­eng­pässe lösen. Langfristig planbar Mitarbeiter gewinnen.

Recruiting für Kanzleien neu gedacht. Innovativ. Nachhaltig. Echte Ergebnisse.

Kennenlernen buchen

„Warum schaffen wir es nicht mehr Mitarbeiter für unsere Kanzlei zu gewinnen?"

95
%

der Kanzleien haben das gleiche Problem: Mitarbeiter gewinnen.

95
%

der Kanzleien ergreifen dieselben Maßnahmen für dieses Problem.

95
%

der Kanzleien erhalten dasselbe Ergebnis: kaum noch Bewerbungen.

Arbeitgebermarke

Dieselben Muster. Dieselben Probleme.

Neben überlasteten Mitarbeitern und gestressten Kanzlei­inhabern wirken sich Probleme beim Recruiting auch spürbar auf die Profitabilität und das Wachstum der Kanzlei aus. Um die Probleme in den Griff zu bekommen, erleben wir im Rahmen unserer Status-Quo Gespräche immer wieder die gleichen Muster.

  • Kanzleien verfügen über keine ganzheitliche, langfristige Recruiting-Strategie
  • Es werden externe Dienstleister und Agenturen hinzugezogen, die sich nicht in der Branche auskennen, das Problem nicht an der Wurzel packen und nach kurzer Zeit wieder weg sind
  • Maßnahmen aus dem Inneren werden aufgrund der Belastung im operativen Tages­geschäft gar nicht oder nur halbherzig umgesetzt
  • Maßnahmen zeigen wenig bis gar keinen Erfolg

Neue Wege gehen und spür­bare Ergebnisse erzielen. Das TaxIt 5% Recruiting Programm.

Warum 5%? Weil wir von TaxIt den Ansatz verfolgen, mit Kanzleien neue Wege im Bereich der Mitar­beiter­­gewinnung zu gehen. Dabei unterstützen wir Sie dabei, sich von den 95% der Kanzleien, die gleiche Maßnahm­en und dement­sprechend auch gleiche oder ähnliche Ergebnisse erzielen, abzuheben.

360° Recruiting

Für erfolgreiche Mitarbeiter­gewinnung gibt es keine vor­definierte Faustformel. Statt­dessen entwickeln wir auf Basis der indivi­duellen Voraussetzungen und Ziele Ihrer Kanzlei die passende Recruit­ing-Strategie, um offene Stellen kurzfristig zu besetzen und die Mitarbeiter­gewinnung langfristig planbar zu machen.

Kennenlernen Buchen
Strategie, Umsetzung und Coaching.

Wir entwickeln nicht nur die passenden Strategien zur Mitarbeiter­gewinnung, sondern sorgen dafür, dass diese auch umgesetzt und laufend weiter­entwickelt werden. Aus Ideen werden somit Maßnahmen, die ständig optimiert werden und somit auch die gewünschten Ergebnisse erzielen.

Kennenlernen Buchen
Ein langfristiger Partner, der die Branche wirklich versteht.

Durch unsere Vergangenheit in der operativen Steuerberatung wissen wir, wie die Branche tickt und was es braucht, um sich von anderen Kanzleien abzu­heben. Wir ver­zichten bewusst auf unrealis­tische Werbe­versprechen und sehen uns als lang­fristiger Sparrings­partner Ihrer Kanzlei.

Kennenlernen Buchen

Wir kommen aus Ihrer Zielgruppe und denken Mitarbeiter­gewinnung neu.

Unser Team vereint Expertise aus renommierten Steuer­beratungs­gesellschaften, Top-Strategie­beratungen und inno­vativen Start-ups und ist somit optimaler Spar­rings­­partner für Ihre Kanzlei. Durch unsere langjährige Erfahrung in der operativen Steuer­beratung sprech­en wir Ihre Sprache und verfügen über wertvolles Wissen, um erfolg­reiche und ziel­gruppen­spezifische Strategien zur Mitarbeiter­gewin­nung zu entwickeln.

TaxIt Consulting Team
Bitte upgraden Sie Ihren Browser.

Achtung! Sie scheinen eine veraltete Version des Internet Explorers zu verwenden.
Dieser wird seit einigen Jahren nicht mehr weiterentwickelt und weist signifikante Sicherheitslücken auf. Um sich selbst zu schützen und unsere Website korrekt anzuzeigen, upgraden Sie bitte Ihren Webbrowser zu Microsoft Edge, Google Chrome oder Safari.

Upgrade

Fallstudien unserer Kunden.

 

Erwartungen um ein Viel­faches übertroffen:  6 Bewerbungen pro Stelle im Monat.

"Ich hätte nicht gedacht, dass so viel Interesse an meiner Kanzlei geweckt werden kann. Sehr erfreulich!"

Wolfgang Köbler
Kanzleiinhaber, Steuerberater & Rechtsanwalt

Kanzlei-Recruiting-Report 2022.

Lernen Sie im Laufe unseres kostenlosen Reports:

Welche 2 Zielgruppen auf dem Arbeitsmarkt von den meisten Kanzleien vernachlässigt werden.

Warum klassische Recruiting-Methoden, wie Jobanzeigen, kaum noch Erfolge bringen.

Wie Sie sich in 3 Schritten langfristig als attrak­tiver Arbeitgeber positionieren, damit sich die besten Mitarbeiter für Sie und Ihre Kanzlei entscheiden.

Fallstudie einer Kanzlei: 6 Bewerbungen pro Stelle im Monat.

Nie wieder Überstunden wegen Personalmangel.

Kennenlernen buchen