Recruiting Trends 2023 – Wie Sie für Ihre Kanzlei im Jahr 2023 erfolgreich Mitarbeiter gewinnen (und wie nicht).

Die Krise als große Chance für Steuerberatungskanzleien? Ein ganz klares Ja. Zumindest, wenn man die Frage aus Recruiting-Sicht be­trachtet. Die sonst eher zurück­haltende Wechselwilligkeit bei vielen Mitarbeitern von Steuer­beratungs­kanzleien wird sich in 2023 spürbar erhöhen. Insbesondere die steigende Inflation wird dazu führen, dass sich Mitarbeiter vermehrt nach Alternativen umschauen und sich am Ende für den Arbeitgeber mit dem besten Gesamtpaket ent­scheiden werden. Kanzleien, die gerade in 2023 weiter an ihrer Arbeitgeber­attraktivität arbeiten, diese von außen greifbar machen und Wege finden, um die relevante Zielgruppe auf sich aufmerksam zu machen, werden im Bereich des Recruitings ganz klar die Nutznießer der aktuellen Situation sein. Doch was sind die Recruiting-Trends für 2023 – eines kann direkt verraten werden. Eine einfache Social Media Kampagne ist auch in 2023 kein Wundermittel und wird Ihre HR-Probleme nicht vollumfänglich lösen. Was wirklich vielver­sprechend ist (und wovon Sie besser die Finger lassen sollten) verraten Ihnen Simon Müller und Lukas Wagner, Gründer und Geschäfts­führer der TaxIt Consulting GmbH.